6月28日，德华兔宝宝国家级博士后科研工作站在洛漾半岛召开博士后出站评审会议，兔宝宝与南京林业大学、浙江农林大学联合培养的7名博士后圆满完成博士后阶段科研工作，顺利通过博士后答辩评审并出站。

本次评审会特邀南京林业大学家居与工业设计学院吴智慧教授、浙江农林大学化学与材料工程学院金春德教授、浙江农林大学竹子研究院常务副院长李延军教授、南京林业大学家居与工业设计学院徐伟教授等7名高校教授组成的评审专家组，湖州市人社局专技处处长王良、德清县人社局专技科科长姜旻、德华兔宝宝副总经理兼研究院院长詹先旭等参加会议。

詹先旭先对参会的领导以及专家给予公司博士后工作的关心和支持表示感谢，其次对近几年公司发展情况和博士后工作站建设以及高层次人才引进工作等方面做了详细的汇报。市人社局专技处王良处长对近年来兔宝宝人才培养工作取得的成绩表示高度赞赏，并指出在目前人才需求新形势新变化的情况下，湖州市将会出台一系列人才新政，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才来湖州安居乐业。县人社局专技科姜旻科长详细介绍了我县全职博后或自主创业的高层次人才享受安家、购房、租房（生活）补贴等科技人才优惠政策，后续也将一如既往地做好人才服务工作。

会上7名出站博士后分别就《基于石墨烯修饰解聚单宁构建的酚醛树脂快固与增韧机制研究》《基于机械视觉的实木复合地板外观质量智能分拣技术研究》《生物质功能复合材料的构建及水净化性能研究》《基于金属有机框架化合物的木材阻燃抑烟研究》等课题做了出站汇报，各博士后紧密围绕进站研究课题，详细汇报了课题的背景意义、目标内容、技术路线、实验研究、机理研究及应用情况，并接受了专家的质询与解答。评审专家组充分肯定了博士后的研究工作，就每名博士后的报告内容进行点评，并从科学性、可行性、创新性等方面提出了意见和建议。通过现场评议，专家组认为7名博士后的研究报告内容丰富，具有较强的创新性和学术价值，按期完成了研究计划，达到了出站要求，一致同意博士后出站。

建站以来，博士后工作站作为兔宝宝重要的高层次人才引进和培养平台，坚持“以人为本”，用更优越的工作条件和更优厚的生活待遇，吸纳优秀博士人才，将博士后工作站打造为高层次人才的“蓄水池”，也成为推动公司高质量发展的重要引擎。先后联合培养了木质复合材料、智能制造、新型生物质胶粘剂等领域26名博士后，博士后在站里理论研究与产业化深度结合，产出高水平的科研成果。现累计发表高质量论文20余篇，申请发明专利10余项，开发新产品20余项，7名博士后获批中国博士后基金面上资助，1名博士后获浙江省博士后择优资助。

兔宝宝早在2006年获批省级博士后科研工作站，2015年升级为国家级博士后科研工作站。目前，工作站已与南京林业大学、浙江农林大学、浙江理工大学等高校深度建立了合作交流机制，在培养高层次人才、促进科技合作交流、提升创新能力发挥着重要的意义。